Selon notre attitude, la façon dont nous gérons ces contradictions et la manière dont nous communiquons, elles peuvent être soit :

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• coûteuses, chronophages et énergivores et nous conduire dans une impasse,

• constituer une opportunité de mieux comprendre l'autre, d'élargir et d'approfondir nos relations, d'éviter ou de résoudre les conflits, bref, d'investir notre énergie dans des relations plus durables et constructives avec l'autre et ce, avec un bien-être accru à la clé.

 

Rien n'a probablement plus d'impact sur nos relations professionnelles et privées que notre attitude sous-jacente envers nous-mêmes et les autres. 

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Par le biais du coaching ou de la formation, nous travaillons de manière interactive et pratique, ce qui vous permet de :

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• comprendre les différentes étapes et les choses à faire et à ne pas faire dans les discussions difficiles,

• identifier et comprendre les intérêts de chacun et la manière de créer des synergies pour aboutir à des solutions win-win.

• tester l'effet des différentes attitudes/modes de communication que vous pouvez adopter envers vous-même, vos clients et les autres et comment celles-ci peuvent vous aider à établir des relations respectueuses et authentiques.

 

Mes formations sont adaptées à votre contexte et développées en fonction de vos souhaits et besoins spécifiques. A votre demande, la formation peut inclure beaucoup de pratique avec des cas liés à votre contexte professionnel. Vous acquerrez ainsi des méthodologies et des outils immédiatement applicables. Je forme/coache en néerlandais, anglais ou français.